STATUT NIEPUBLICZNEGO ŻŁOBKA TULIMYSIĘ

SPIS TREŚCI
Rozdział 1 – Postanowienia ogólne
Rozdział 2 – Cele i zadania Żłobka oraz sposób ich realizacji
Rozdział 3 – Organy Żłobka
Rozdział 4 – Rekrutacja i skreślenie z listy dzieci
Rozdział 5 – Odpłatność za Żłobek
Rozdział 6 – Udział rodziców/opiekunów prawnych w zajęciach prowadzonych w Żłobku
Rozdział 7 – Postanowienia końcowe

Rozdział 1
Postanowienia ogólne

§ 1

1. Niniejszy statut określa zasady funkcjonowania placówki zwanej w dalszej części Żłobkiem, którego pełna nazwa
brzmi: Żłobek Niepubliczny „TuliMysię”.
2. Żłobek znajduje się w Osieku nad Wisłą przy ul. Wiślanej 5, woj. kujawsko- pomorskie.

3. Żłobek rozpoczyna swoją działalność od dnia wpisania do Rejestru Żłobków i Klubów Dziecięcych.
4. Organem prowadzącym Żłobka jest Aleksandra Olszewska prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą:
Aleksandra Olszewska Żłobek Niepubliczny „TuliMysię”, ul. Wiślana 5, 87-125 Osiek nad Wisłą, NIP: 8792476744
5. Organem sprawującym nadzór nad żłobkiem jest Wójt Gminy Obrowo.
6. Nadzór sanitarno-epidemiologiczny nad placówką sprawuje Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Toruniu

§ 2

Żłobek działa na podstawie:
– Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45
poz.235).
– Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 lipca 2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i
sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz. U.z 2011 r nr 69 poz.367).
– Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 w sprawie zakresu programów szkoleń dla
opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U. 2011 nr 69, poz. 368)
– Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz.942 z późniejszymi zmianami).
– Niniejszego Statutu opracowanego i nadanego przez organ prowadzący.
– Regulaminu Żłobka opracowanego i nadanego przez organ prowadzący.

Rozdział 2

Cele i zadania Żłobka oraz sposób ich realizacji

§ 1

Żłobek pełni funkcję opiekuńczą, wychowawczą i kształcącą. Zapewnia dzieciom możliwość wspólnej zabawy i nauki w
warunkach bezpiecznych, przyjaznych i dostosowanych do ich potrzeb.

§ 2

Celem Żłobka jest:
1) zapewnienie opieki dzieciom w wieku od 12 miesięcy życia do 3 lat; w wyjątkowych przypadkach dzieciom do lat 4 (
konieczność złożenia przez rodziców organowi prowadzącemu żłobek oświadczenia o przeszkodach w objęciu dziecka
wychowaniem przedszkolnym);
2) kształtowanie umiejętności społecznych dzieci, a zwłaszcza porozumiewania się z rówieśnikami i dorosłymi;
3) zgodne funkcjonowanie w zabawie i sytuacjach zadaniowych;
4) wspieranie dzieci w poznawaniu świata, rozumieniu siebie i swojego otoczenia;
5) rozwijanie wrażliwości estetycznej, tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni, fantazji oraz ekspresji plastycznej,
muzycznej, ruchowej, teatralnej;
6) zapewnienie warunków do harmonijnego rozwoju emocjonalnego, fizycznego i psychicznego.
7) realizowanie zadań w oparciu o skandynawski styl wychowania

§ 3

Zadaniem Żłobka jest:
1) zapewnienie dzieciom przebywającym w Żłobku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych
w dni robocze w wymiarze do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka;
2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej przez prowadzenie zajęć zabawowych z
elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
3) prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny
dziecka,

4) zapewnienie dziecku bezpieczeństwa w czasie pobytu w Żłobku oraz odpowiednich warunków higieniczno-
sanitarnych, zgodnych z obowiązującymi przepisami;

5) zapewnienie racjonalnego i prawidłowego żywienia oraz możliwości ich higienicznego spożywania;
6) przestrzeganie zasad epidemiologicznych;
7) kształtowanie postawy społecznej poprzez przyzwyczajanie dzieci do zgodnego współżycia i współdzielenia w
zespole rówieśników, budzenie i rozwijanie uczuć przywiązania i życzliwości;
8) dbałość o rozwój umysłowy dziecka, rozwijanie myślenia, mowy, wyrabianie orientacji przestrzeni i czasu,
zapoznanie z otaczającym środowiskiem.
9) zapewnienia dzieciom częstego przebywania na świeżym powietrzu

§ 4

Do realizacji celów statutowych Żłobek posiada:
– 2 sale dziennego pobytu dzieci;
– kuchnię cateringową;
– szatnię dla dzieci;
– łazienkę dla dzieci;
– łazienkę dla personelu;
– biuro
– plac zabaw

Rozdział 3
Organy Żłobka

§ 1

Organami Żłobka są:
1) Właścicielka Żłobka (organ prowadzący)
2) Pracownicy: dyrektor, pedagodzy, opiekunki dziecięce, położna.

§ 2

Pracą żłobka kieruje dyrektor.

§ 3

Do zadań Właścicielki Żłobka należy:
1) Właściwe utrzymanie obiektu Żłobka oraz zapewnienie warunków działania Żłobka, w tym bezpiecznych i
higienicznych warunków edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych;
2) wykonywanie remontów oraz zadań inwestycyjnych w powyższym zakresie;
3) Wyposażenie placówki w pomoce dydaktyczne, sprzęt niezbędny do realizacji i wykonywania zadań statutowych
Żłobka;
4) Zapewnienie obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej Żłobka;
5) Nadzór, koordynacja zgodności realizowanych przez pracowników Żłobka celów z założeniami Statutu Żłobka;
6) Zapoznawanie się z dokumentacją okresowych kontroli budynków i urządzeń Żłobka;
7) Zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz określanie ich zadań, warunków pracy i wynagrodzenia (zgodnie z
kodeksem pracy);

8) przyjmowanie oraz skreślanie dzieci z listy uczęszczających do żłobka zgodnie z ustalonymi w statucie zasadami oraz
zawieranie umów z rodzicami dzieci bądź opiekunami dzieci o świadczeniu usług przez żłobek
9) Zarządzanie finansami i majątkiem Żłobka;
10) Ustalanie wysokości opłat (czesne, wpisowe);
11Zawieranie umów z rodzicami o świadczenie usług Żłobka;
12) Opracowywanie statutu Żłobka i innej dokumentacji;
13) Współpraca z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę Żłobka;
14) Sporządzanie sprawozdań i raportów wynikające z obowiązujących przepisów (GUS, Urząd Gminy i inne).

§ 4

Do zadań dyrektora żłobka należy:
1) kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo -wychowawczą żłobka, zdrowotną oraz merytoryczną w żłobku.
2) opracowanie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami
3) zapewnienie dzieciom, pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku,
4) planowanie, organizowanie i przeprowadzanie mierzenia jakości pracy placówki,
5) opracowywanie programu rozwoju placówki i rocznych planów działań pracy w żłobku,
6) ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań
rodziców (prawnych opiekunów),
7) sprawowanie opieki nad dziećmi oraz tworzenie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez
aktywne działania prozdrowotne,
8) wnioskowanie do założyciela o zatrudnienie i zwalnianie opiekunów, pracowników administracji i obsługi,
proponowanie dla nich zakresów ich obowiązków służbowych oraz wnioskowanie o przyznanie pracownikom
nagród i kar porządkowych, a także występowanie z wnioskami w sprawach odznaczeń i innych nagród w
żłobku,
9) współpraca z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę w żłobku,
10) prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji w żłobku,
11) proponowanie zmian w statucie żłobka,
12) opracowywanie grafiku
13) udział w organizowaniu wydarzeń w żłobku.

§ 5

Pracownicy: pedagodzy, opiekunki dziecięce, położna.
1) Skład personelu zatrudnionego w Żłobku jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do Żłobka;
2) Jeden opiekun może sprawować opiekę nad maksymalnie 8 dzieci w wieku od 1 roku życia oraz nad 5 dzieci do 1
roku życia;
3) Opiekunowie są odpowiedzialni za bezpieczeństwo dzieci i organizację zadań opiekuńczo – wychowawczych;
4) Opiekunowie prowadzą dzienną listę obecności z kartą monitoringu dla każdego dziecka;
5) Opiekunowie opracowują roczny plan pracy Żłobka i na jego podstawie plany miesięczne;
6) Opiekunowie prowadzą zeszyt wypadków i rejestr wyjść grupowych;
7) Opiekunowie prowadzą obserwacje rozwoju dziecka, dokumentują ją na „Arkuszu obserwacji” co pół roku;

8) Personel zatrudniony w Żłobku posiada odpowiednie kwalifikacje do pełnienia opieki nad dziećmi oraz umiejętności,
wiedzę i kompetencje do zajmowania się dziećmi zgodnie z przepisami prawa
9) W zapewnieniu opieki nad dziećmi Żłobek może korzystać z pomocy przeszkolonych Wolontariuszy posiadających
kwalifikacje do pracy w żłóbku wg przepisów prawa.

Rozdział 4

Rekrutacja i skreślenie z listy dzieci

§ 1

1. Rekrutacja do Żłobka prowadzona jest przez cały rok, w miarę wolnych miejsc w placówce.
2. Podstawą zgłoszenia dziecka do Żłobka jest wypełnienie i złożenie „Karty zgłoszenia dziecka” (do pobrania w
placówce) podpisanej przez co najmniej jednego rodzica/opiekuna prawnego, podpisanie umowy cywilnoprawnej.
3. Dzieci, które kontynuują pobyt na kolejny rok nie biorą udziału w rekrutacji. Rodzice pisemnie potwierdzają wolę
kontynuacji.
4. Właścicielka ma możliwość tworzenia listy rezerwowej, na której umieszcza na życzenie rodziców/prawnych
opiekunów dzieci nieprzyjęte do Żłobka. Gdy zwalnia się miejsce w Żłobku, kontaktuje się z Rodzicami dziecka, biorąc
pod uwagę kolejność zapisu dziecka na liście rezerwowej.
5. W warunkach przyjmowania dzieci do Żłobka są uwzględnione preferencje dla rodzin wielodzietnych i dzieci
niepełnosprawnych.

§ 2

Organ prowadzący może skreślić z listy wychowanków dziecko uczęszczające do Żłobka w przypadku:
1) zatajenia przez Rodziców informacji o stanie zdrowia dziecka uniemożliwiającego prawidłowy proces wychowania i
kształcenia w grupie żłobkowej;
2) nieusprawiedliwionej nieobecności dziecka w Żłobku trwającej jeden
miesiąc lub więcej;
3) systematycznego opóźniania przez Rodziców płacenia czesnego;
4) nieprzestrzegania przez Rodziców postanowień niniejszego Statutu oraz Regulaminu Żłobka:
5) nagminnego przyprowadzania do Żłobka dziecka chorego
6) gdy dziecko swoim zachowaniem zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci

Rozdział 5
Odpłatność za Żłobek

§ 1

Koszty działalności Żłobka pokrywane mogą być:
1) Z opłat czesnego przez rodziców dzieci uczęszczających do Żłobka;
2) Ze środków przekazywanych przez prywatnych sponsorów;
3) ze środków budżetu Gminy Obrowo;
4) ze środków pozyskiwanych z dotacji unijnych;

§ 2

Usługi świadczone przez Żłobek są odpłatne na podstawie umowy zawartej pomiędzy rodzicami/prawnymi opiekunami,
a organem prowadzącym Żłobek.

§ 3

Wysokość czesnego ustala organ prowadzący Żłobek.

§ 4

Opłaty związane z pobytem dziecka w Żłobku wnoszą rodzice z góry w terminie nie później niż do 10-go każdego
miesiąca na konto wskazane w umowie.

§ 5

1.Opłaty za pobyt dziecka w Żłobku, w przypadku jego nieobecności, nie podlegają zwrotowi. W przypadku
tymczasowego zamknięcie żłobków przez organy państwowe np. w przypadku pandemii opłaty nie ulegają zmianie. Są
one niezbędne do utrzymania Żłobka w gotowości do przyjęcia dzieci.
2. Opłatę za catering rodzice uiszczają razem z opłatą za czesne z góry do 10 dnia każdego miesiąca. W przypadku
nieobecności dziecka, opłata za ten dzień będzie odliczona od kwoty do zapłaty na kolejny miesiąc. Zgłoszenie
nieobecności powinno nastąpić do godziny 17.00 dnia poprzedzającego nieobecność. W przypadku niezgłoszenia
nieobecności rodzic zobowiązuje się do zapłaty za zamówiony posiłek.
3. Czesne za dwutygodniową przerwę wakacyjną będzie obniżone o połowę.

§ 6

W razie niedotrzymania terminu płatności po bezskutecznym pisemnym wezwaniu do zapłaty, prowadzący Żłobek jest
uprawniony do dochodzenia wynikających stąd roszczeń na drodze postępowania sądowego.

§ 7

Koszty wyżywienia dziecka w pełni pokrywane są przez rodziców/prawnych opiekunów.

§ 8

Prowadzący Żłobek ma prawo do zmiany opłat miesięcznych w trakcie roku po uprzednim powiadomieniu rodziców. O
takiej zmianie rodzice będą informowani z 30 dniowym wyprzedzeniem.

Rozdział 6

Udział rodziców/opiekunów prawnych w zajęciach prowadzonych w żłobku

Rodzice/opiekunowie prawni mają prawo do uczestniczenia w zebraniach, uroczystościach i imprezach
okolicznościowych z udziałem dzieci oraz najbliższych członków rodziny jeśli pozwalają na to aktualne przepisy
sanitarno-epidemiologiczne.

Rozdział 7
Postanowienia końcowe

§ 1

1. Właścicielka Żłobka zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Statucie.
2. Dla zapewnienia znajomości statutu przez wszystkich zainteresowanych Statut będzie dostępny w siedzibie Żłobka.
3. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.

§ 2

W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Pracy i Kodeksu
Cywilnego.

§ 3

Statut wchodzi w życie z dniem Wpisu do Rejestru Żłobków.